各中央企業(yè)：

　　為推進中央企業(yè)“四個一流”職工隊伍建設(shè)活動的深入開展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》（國資發(fā)群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業(yè)職工技能競賽先進單位和優(yōu)秀工作者進行評選表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　先進單位評選范圍：中央企業(yè)所屬二級或三級企業(yè)。

　　優(yōu)秀工作者評選范圍：中央企業(yè)職工技能競賽相關(guān)組織人員。

　　各中央企業(yè)可根據(jù)2012年度職工技能競賽開展情況，分別推薦1-2個候選先進單位和優(yōu)秀工作者。

　　二、評選條件

　　（一）先進單位評選條件：

　　1. 認(rèn)真貫徹國資委關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個一流”職工隊伍的工作要求，認(rèn)真制定企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)，足額提取職工教育經(jīng)費，其中30%以上用于高技能人才培訓(xùn)；

　　2. 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織開展職工技能競賽活動；

　　3. 以賽帶培、以賽帶訓(xùn)活動經(jīng)?；⒊B(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團前列。

（二）優(yōu)秀工作者評選條件：

　　1. 具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)技能競賽相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)有方,協(xié)調(diào)有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；

　　2. 具有較高的業(yè)務(wù)工作水平，認(rèn)真落實會務(wù)、賽務(wù)、后勤等組織工作,有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻；

　　3. 具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格落實命題、評審及保密等相關(guān)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬﹥?yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，嚴(yán)格按照評選條件做好推薦工作。要嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。

　　（二）認(rèn)真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業(yè)的全稱或規(guī)范簡稱；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。

　　（三）按時報送材料。請各中央企業(yè)于2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本通知的電子版刊載在國務(wù)院國資委網(wǎng)站上，請各單位登陸國務(wù)院國資委網(wǎng)站首頁（www.sasac.gov.cn）“委內(nèi)廳局—群眾工作局—通知公告”中下載推薦表電子版。

　　通訊地址：北京市安定門外大街56號國資委群工局

　　郵政編碼：100011

　　聯(lián) 系 人：楊清勇

　　聯(lián)系電話：(010)64471923、64471900（傳真）

　　電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn

　　附件：1.中央企業(yè)職工技能競賽先進單位推薦表
　　　　    2.中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者推薦表

                                                                                                                         國資委群工局
                                                                                                                         2012年11月30日