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中輕集團(tuán)所屬中國食品院、中國日化院舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

瀏覽量:3426 作者: 來源: 時(shí)間:2020-12-31 【字號(hào):

12月24日、12月30日,中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院有限公司、中國日用化學(xué)研究院有限公司在北京、太原成功舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,標(biāo)志著中輕集團(tuán)在深化市場化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制方面取得關(guān)鍵進(jìn)展。

2020年4月,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組明確中國食品院、中國日化院等204戶“科改示范企業(yè)”正式納入“科改示范行動(dòng)”。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理作為“科改示范行動(dòng)”必選動(dòng)作,是深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神,深化市場化改革,健全市場化選人用人機(jī)制的重要舉措。

中輕集團(tuán)高度重視任期制和契約化管理工作,克服疫情不利影響,按照國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“雙指引”要求快速研究部署。中輕集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于食品院、日化院加快實(shí)施經(jīng)理層任期制契約化工作方案》《關(guān)于“科改示范行動(dòng)”企業(yè)經(jīng)理層成員任期制契約化管理的指導(dǎo)意見》,指導(dǎo)中國食品院、中國日化院全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。

簽約儀式上,中輕集團(tuán)副總經(jīng)理兼中國食品院、中國日化院董事長蔡木易分別與中國食品院總經(jīng)理董建輝、中國日化院總經(jīng)理耿濤簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期)。

隨后,董建輝與中國食品院其他經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期),耿濤與中國日化院其他經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期),以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ),對經(jīng)理層職責(zé)范圍、任職期限、剛性考核、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等進(jìn)行了契約化約定,通過契約管理實(shí)現(xiàn)“能上能下”,以剛性考核實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”,以目標(biāo)業(yè)績實(shí)現(xiàn)“能增能減”。

中國食品院、中國日化院率先實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,是深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神,完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度,落實(shí)保利集團(tuán)改革發(fā)展任務(wù)的重要舉措,并將示范引領(lǐng)中輕集團(tuán)其它企業(yè)逐步推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,在全面深化改革、破除發(fā)展壁壘方面邁出堅(jiān)實(shí)步伐,以改革激發(fā)活力動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中輕集團(tuán)總會(huì)計(jì)師段趙清、副總工程師張建新、總經(jīng)理助理肖金龍、肖丹,中國食品院、中國日化院董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員等出席簽約儀式。

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