12月14日，海誠(chéng)股份召開(kāi)2021年度辦公室工作會(huì)。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議的形式，總部行政管理中心、本部及子公司行政部門負(fù)責(zé)人及部分員工參會(huì)。海誠(chéng)股份總裁陳榮榮出席會(huì)議并講話。

       會(huì)上，股份及各子公司分別介紹了部門的崗位職責(zé)、人員分工，總部行政管理中心對(duì)今年新編制修訂的一系列管理制度：會(huì)議管理、印章管理、公文處理等進(jìn)行了宣貫解釋。各公司還就制度的執(zhí)行、日常行政管理中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了探討交流。

       陳榮榮作總結(jié)講話。他首先對(duì)行政管理部門同志們?yōu)楸Ｕ虾Ｕ\(chéng)股份改革發(fā)展而付出辛勤勞動(dòng)表達(dá)感謝，對(duì)行政部門腳踏實(shí)地、任勞任怨的工作作風(fēng)表示肯定。

       同時(shí)要求：一是行政部門的同志要在處理繁雜事務(wù)和文件的過(guò)程中，努力踐行賦能利他，創(chuàng)造價(jià)值；二是要加快行政管理信息化，流程線上化，實(shí)現(xiàn)全股份標(biāo)準(zhǔn)化、駕駛艙式智慧行政管理；三是行政部門負(fù)責(zé)人要做知識(shí)型管理者，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確決策，規(guī)劃行政部門發(fā)展，暢通部門人才通道，培養(yǎng)超越自己的員工；四是行政部門工作人員要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，一崗多能，提升自我；五是為推進(jìn)股份一盤棋、海誠(chéng)一家親，股份各公司間要加強(qiáng)辦公室人員雙向交流。