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公司黨委書記、董事長趙國昂一行冒暑赴百濟神州項目慰問

瀏覽量:1127 作者: 來源: 時間:2020-08-18 【字號:

入夏以來,上海連續(xù)多日發(fā)布高溫橙色預(yù)警,儼然成為全國最大火爐。為落實夏季安全生產(chǎn)工作,保障員工身心健康,8月17日上午,公司黨委書記、董事長趙國昂,黨委副書記、股份工會主席邊君義及職能部門相關(guān)負責(zé)人冒暑前往位于浦東新區(qū)百濟神州醫(yī)藥研發(fā)中心總承包項目現(xiàn)場,實地查看項目建設(shè)的同時,為奮戰(zhàn)在高溫一線的員工送去慰問與清涼。

到達項目現(xiàn)場后,趙董一行與項目團隊展開座談交流,聽取了第六設(shè)計/工程部總經(jīng)理呂偉良對項目整體情況、工程重點難點及有關(guān)措施的匯報,全面了解部門在醫(yī)藥行業(yè)拓展方面的進展,詳細詢問了現(xiàn)場人員的工作生活情況及現(xiàn)場安全防護措施等,并就今后工作提出具體要求。他強調(diào),百濟神州項目作為公司開拓生物醫(yī)藥行業(yè)第一個總包項目,對于整個項目團隊來說是不小的挑戰(zhàn),大家要統(tǒng)一思想,上下齊心,全力以赴克服困難,保證項目安全有序推進。他還對六部工作提出要求,要強化內(nèi)部組織管理,積極協(xié)調(diào)調(diào)配各分包隊伍,保證上下溝通順暢,為項目健康推進創(chuàng)造有利條件;要落實安全生產(chǎn)責(zé)任,定期開展安全檢查,按照疫情常態(tài)化防控要求做好落實準備工作;要加強人才梯隊建設(shè),通過組織發(fā)掘與人才引進,積極培養(yǎng)具有管理能力的技術(shù)型人才,充實后備人才隊伍;要充分發(fā)掘品牌勢能,利用“海誠”優(yōu)質(zhì)品牌的市場影響力,加大市場開拓力度,升級經(jīng)營發(fā)展思路,將品牌勢能努力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動能。

會后,趙董一行實地查看了項目工地,重點檢查了動物實驗室、生物安全實驗室、化學(xué)分析實驗室等重點區(qū)域?qū)嵉亓私忭椖咳藛T配置、工程驗收節(jié)點,質(zhì)量檢驗進度等情況。還代表公司向現(xiàn)場人員發(fā)放了高溫慰問品,感謝大家的辛苦付出,一再叮囑項目團隊合理規(guī)劃作業(yè)時間,注意防暑降溫和休息。

陪同前往慰問的還有項目管理部總經(jīng)理李萌等。

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